Максим Филимонов, тренер, коуч — различия между версиями
Материал из Maximedia
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
:[[оценка персонала]] | :[[оценка персонала]] | ||
:[[обучение персонала]] | :[[обучение персонала]] | ||
| + | |||
| + | Доступность 24x7; | ||
| + | Наличие равных возможностей у участников сообщества для проявления инициативы, самовыражения, поиска и предоставления информации; | ||
| + | В центре внимания - актуальная, интересная и постоянно обновляемая информация; | ||
| + | Честность, прозрачность, полнота, открытость информации; | ||
| + | Наличие обратной связи и возможности коммуникации с другими участниками; | ||
| + | «Вознаграждение» - на основании ценности реального вклада каждого. | ||
Версия 08:05, 22 июня 2012
Оценка и развитие персонала:
Доступность 24x7; Наличие равных возможностей у участников сообщества для проявления инициативы, самовыражения, поиска и предоставления информации; В центре внимания - актуальная, интересная и постоянно обновляемая информация; Честность, прозрачность, полнота, открытость информации; Наличие обратной связи и возможности коммуникации с другими участниками; «Вознаграждение» - на основании ценности реального вклада каждого.
