Максим Филимонов, тренер, коуч — различия между версиями

Материал из Maximedia
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показано 45 промежуточных версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
[[Кредо психотерапевта]] →
+
[[Карьера и обучение]] ←
  
[[Карьера и обучение]] →
 
  
 +
[[Методы обучения персонала]]
 +
 +
[[Дистанционное обучение]]:
 +
 +
* [[дистанционные методы оценки]]
 +
* [[дистанционные методы обучения]]
 +
* [[ методы анализа эффективности ДО]]
 +
 +
[[Тренинговые методы]]
 +
 +
[[Методы оценки персонала]]
 +
 +
<!--
 +
<div style="color:gray;">
 +
'''Черновики:'''
  
 
Оценка и развитие персонала:
 
Оценка и развитие персонала:
Строка 15: Строка 29:
  
 
Преимущества интернет-тренингов:
 
Преимущества интернет-тренингов:
# географическая и территориальная '''гибкость'''
+
# возможность участия из дома
# возможна '''запись''' тренинга для последующего анализа, рекомендаций, посттренинговой поддержки и пр.
+
# прохождение тренинга в комфортной домашней обстановке
 +
# запись тренинга для последующего анализа, рекомендаций, посттренинговой поддержки и пр.
 +
# прохождение онлайн-тестирования с мгновенным показом результатов (аналогия с наличием ноутбука у каждого участника тренинга)
 +
# использование интерактивных развивающих игр с одновременными действиями нескольких участников
 +
 
 +
Что такое реальность:
 +
* Реальность &mdash; это то, что не исчезает, когда перестаёшь в неё верить. &copy; Филипп Дик
 +
 
 +
--!>

Текущая версия на 17:00, 28 ноября 2014

Карьера и обучение


Методы обучения персонала

Дистанционное обучение:

Тренинговые методы

Методы оценки персонала