Oracle Learning Management (OLM) — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «← Дистанционное обучение <cent...») |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
← [[Дистанционное обучение#Системы дистанционного обучения|Дистанционное обучение]] | ← [[Дистанционное обучение#Системы дистанционного обучения|Дистанционное обучение]] | ||
<center><hr width="90%"></center> | <center><hr width="90%"></center> | ||
+ | |||
+ | |||
+ | http://www.oracle.com/us/products/consulting/057306.pdf | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Oracle Learning Management (OLM)- это корпоративная система управления обучением, представляющая собой эффективное, интегрированное, масштабируемое Интернет-решение для регулирования процессов обучения и повышения квалификации сотрудников, партнеров и клиентов компании в удобное для них время и в удобном месте. OLM входит в систему Oracle HRMS комплекса приложений для бизнеса Oracle E-Business Suite. | ||
+ | |||
+ | OLM поддерживает все виды деятельности по обучению (как в рамках традиционного, так и в режиме он-лайн обучения): проектирование курсов и программ обучения, планирование и обеспечение ресурсов процесса обучения (аудитории, инструктора, оборудование, дистанционные курсы и т.д.), зачисление на курсы в аудиториях и он-лайн-курсы, ведение всей истории обучения сотрудников, учет финансирования. | ||
+ | |||
+ | Система управления обучением OLM: | ||
+ | |||
+ | * позволяет объединить в едином информационном сообществе всех участников процесса обучения: учащихся, преподавателей, менеджеров учебного процесса и поставщиков образовательных программ; | ||
+ | * охватывает все стадии процесса обучения: составление курсов, планирование учебного процесса, доставку слушателям курсов и других необходимых материалов, контроль и анализ прохождения обучения; | ||
+ | * предлагает новый взгляд на корпоративное обучение, предполагающий полную поддержку как классического очного обучения в аудитории, так и дистанционного обучения с использованием электронных курсов; | ||
+ | * предоставляет обучающимся и администраторам учебных курсов возможность самостоятельной работы через Web-интерфейс, что повышает эффективность обучения и помогает значительно сократить финансовые издержки образовательного процесса в организации; | ||
+ | * для крупной организации это наиболее качественный, выгодный и эффективный способ оперативного обучения множества сотрудников с соблюдением единых, принятых в организации стандартов и правил; | ||
+ | * предоставляет возможность персонализации обучения. Для каждой группы слушателей и для каждого отдельного слушателя может быть спроектирован индивидуальный план обучения. Слушатель, минуя классический процесс обучения и передачи знаний, получает возможность оперативного общения с экспертом в нужной области и немедленного получения требуемой информации. | ||
+ | |||
+ | Недостатки – «тяжелая» СДО, требует СУБД Oracle, об опыте внедрения в ВУЗ-ах РФ и наличие локализованной версии информация отсутствует. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Основные функциональные возможности системы: | ||
+ | |||
+ | * самостоятельная регистрация/регистрация администратором; | ||
+ | * уведомления обучающегося; | ||
+ | * простой и расширенный поиск курсов; | ||
+ | * формирование каталогов курсов; | ||
+ | * самостоятельное, либо обязательное для определенных групп студентов, либо утвержденное администратором зачисление на курс; | ||
+ | * персональный график и перечень учебных курсов; | ||
+ | * доступ к учебным материалам в удобном ритме, режиме, формате; | ||
+ | * общение с коллегами, преподавателями, экспертами, доступ к форумам и конференциям по соответствующей теме; оценка курса учащимися, ранжирование; контроль пройденного объема обучения и тестов, хронология обучения; | ||
+ | * персонализация странички пользователя; | ||
+ | * обеспечение обратной связи для администраторов курсов и разработчиков учебных материалов; | ||
+ | * возможность получения пользователем сертификата в электронном виде после завершения обучения. | ||
+ | |||
+ | Таким образом, в системе реализовано: | ||
+ | * Администрирование; | ||
+ | * Контроль процесса обучения; | ||
+ | * Путь обучения; | ||
+ | * Сертификация; | ||
+ | * Поддержка работы пользователей; | ||
+ | * Управление контентом (содержимым курсов); | ||
+ | * Возможности тестирования; | ||
+ | * Управление учебными событиями (курсы, семинары, видеоконференции, занятия с преподавателем и т.д.); | ||
+ | * Автоматическое обновление профиля обучающегося; Полная картина обучения для планирования следующего цикла обучения. | ||
+ | |||
+ | Система предлагает гибкую настройка типов пользователей с помощью механизма ролей и привилегий, для работы с системой всех типов пользователей необходим только стандартный Web-браузер. Администрирование системы, обучение в ней, также как и все остальные функции, реализованы в режиме «самообслуживания». | ||
+ | |||
+ | |||
+ | http://www.smart-edu.com/1704-oracle-learning-management.html | ||
+ | |||
+ | http://www.r-style.spb.ru/default.asp?trID=988 |
Версия 17:09, 9 декабря 2014
http://www.oracle.com/us/products/consulting/057306.pdf
Oracle Learning Management (OLM)- это корпоративная система управления обучением, представляющая собой эффективное, интегрированное, масштабируемое Интернет-решение для регулирования процессов обучения и повышения квалификации сотрудников, партнеров и клиентов компании в удобное для них время и в удобном месте. OLM входит в систему Oracle HRMS комплекса приложений для бизнеса Oracle E-Business Suite.
OLM поддерживает все виды деятельности по обучению (как в рамках традиционного, так и в режиме он-лайн обучения): проектирование курсов и программ обучения, планирование и обеспечение ресурсов процесса обучения (аудитории, инструктора, оборудование, дистанционные курсы и т.д.), зачисление на курсы в аудиториях и он-лайн-курсы, ведение всей истории обучения сотрудников, учет финансирования.
Система управления обучением OLM:
- позволяет объединить в едином информационном сообществе всех участников процесса обучения: учащихся, преподавателей, менеджеров учебного процесса и поставщиков образовательных программ;
- охватывает все стадии процесса обучения: составление курсов, планирование учебного процесса, доставку слушателям курсов и других необходимых материалов, контроль и анализ прохождения обучения;
- предлагает новый взгляд на корпоративное обучение, предполагающий полную поддержку как классического очного обучения в аудитории, так и дистанционного обучения с использованием электронных курсов;
- предоставляет обучающимся и администраторам учебных курсов возможность самостоятельной работы через Web-интерфейс, что повышает эффективность обучения и помогает значительно сократить финансовые издержки образовательного процесса в организации;
- для крупной организации это наиболее качественный, выгодный и эффективный способ оперативного обучения множества сотрудников с соблюдением единых, принятых в организации стандартов и правил;
- предоставляет возможность персонализации обучения. Для каждой группы слушателей и для каждого отдельного слушателя может быть спроектирован индивидуальный план обучения. Слушатель, минуя классический процесс обучения и передачи знаний, получает возможность оперативного общения с экспертом в нужной области и немедленного получения требуемой информации.
Недостатки – «тяжелая» СДО, требует СУБД Oracle, об опыте внедрения в ВУЗ-ах РФ и наличие локализованной версии информация отсутствует.
Основные функциональные возможности системы:
- самостоятельная регистрация/регистрация администратором;
- уведомления обучающегося;
- простой и расширенный поиск курсов;
- формирование каталогов курсов;
- самостоятельное, либо обязательное для определенных групп студентов, либо утвержденное администратором зачисление на курс;
- персональный график и перечень учебных курсов;
- доступ к учебным материалам в удобном ритме, режиме, формате;
- общение с коллегами, преподавателями, экспертами, доступ к форумам и конференциям по соответствующей теме; оценка курса учащимися, ранжирование; контроль пройденного объема обучения и тестов, хронология обучения;
- персонализация странички пользователя;
- обеспечение обратной связи для администраторов курсов и разработчиков учебных материалов;
- возможность получения пользователем сертификата в электронном виде после завершения обучения.
Таким образом, в системе реализовано:
- Администрирование;
- Контроль процесса обучения;
- Путь обучения;
- Сертификация;
- Поддержка работы пользователей;
- Управление контентом (содержимым курсов);
- Возможности тестирования;
- Управление учебными событиями (курсы, семинары, видеоконференции, занятия с преподавателем и т.д.);
- Автоматическое обновление профиля обучающегося; Полная картина обучения для планирования следующего цикла обучения.
Система предлагает гибкую настройка типов пользователей с помощью механизма ролей и привилегий, для работы с системой всех типов пользователей необходим только стандартный Web-браузер. Администрирование системы, обучение в ней, также как и все остальные функции, реализованы в режиме «самообслуживания».
http://www.smart-edu.com/1704-oracle-learning-management.html