Максим Филимонов, тренер, коуч — различия между версиями
Материал из Maximedia
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[ | + | Методы обучения персонала |
| + | # | ||
| + | |||
| + | Методы оценки персонала: | ||
| + | # [[360 градусов]] | ||
| + | # [[Деловые игры]] | ||
| + | # [[Интервьюирование]] | ||
| + | # [[Модели компетентности]] | ||
| + | # [[Тестирование]] | ||
| + | # [[Центр оценки]] | ||
| + | |||
[[Карьера и обучение]] → | [[Карьера и обучение]] → | ||
| + | [[Кредо психотерапевта]] → | ||
<!-- | <!-- | ||
Версия 20:04, 4 июля 2013
Методы обучения персонала
Методы оценки персонала:
