Максим Филимонов, тренер, коуч — различия между версиями

Материал из Maximedia
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
# Игровые:
 
# Игровые:
 
#* психогимнастика;
 
#* психогимнастика;
## целевая игра;
+
#* целевая игра;
## ролевая игра;
+
#* ролевая игра;
## деловая игра.
+
#* деловая игра.
 
# Обучающие:
 
# Обучающие:
## кейс;
+
#* кейс;
## моделирование;
+
#* моделирование;
## работа с материалами;
+
#* работа с материалами;
## видеотренинг.
+
#* видеотренинг.
 
# Диалоговые:
 
# Диалоговые:
## [[дискуссия]];
+
#* [[дискуссия]];
## [[обмен опытом]];
+
#* [[обмен опытом]];
## [[мозговой штурм]];
+
#* [[мозговой штурм]];
## [[групповой анализ]].
+
#* [[групповой анализ]].
 
# Психологические:
 
# Психологические:
## социодраматические;
+
#* социодраматические;
## ситуационные;
+
#* ситуационные;
## арттерапевтические;
+
#* арттерапевтические;
## телесно-ориентированные;
+
#* телесно-ориентированные;
## медитативные.
+
#* медитативные.
  
  

Версия 20:20, 4 июля 2013

Тренинговые методы:

  1. Игровые:
    • психогимнастика;
    • целевая игра;
    • ролевая игра;
    • деловая игра.
  2. Обучающие:
    • кейс;
    • моделирование;
    • работа с материалами;
    • видеотренинг.
  3. Диалоговые:
  4. Психологические:
    • социодраматические;
    • ситуационные;
    • арттерапевтические;
    • телесно-ориентированные;
    • медитативные.


Методы обучения персонала:

Методы оценки персонала:

  1. 360 градусов
  2. Деловые игры
  3. Интервьюирование
  4. Модели компетентности
  5. Тестирование
  6. Центр оценки


Карьера и обучение

Кредо психотерапевта