Максим Филимонов, тренер, коуч — различия между версиями

Материал из Maximedia
Перейти к: навигация, поиск
Строка 8: Строка 8:
 
# Игровые:
 
# Игровые:
 
#* [[психогимнастика]];
 
#* [[психогимнастика]];
−
#* [[целевая игра]];
+
#* [[метафорическая игра]]+;
−
#* [[ролевая игра]];
+
#* [[ролевая игра]]+;
−
#* [[деловая игра]].
+
#* [[деловая игра]]+.
 
# Обучающие:
 
# Обучающие:
−
#* [[кейс]];
+
#* [[кейс]]+;
−
#* [[моделирование]];
+
#* [[моделирование]]+;
 
#* [[работа с материалами]];
 
#* [[работа с материалами]];
−
#* [[видеотренинг]].
+
#* [[видеотренинг]]+.
 
# Диалоговые:
 
# Диалоговые:
 
#* [[дискуссия]];
 
#* [[дискуссия]];
 
#* [[обмен опытом]];
 
#* [[обмен опытом]];
−
#* [[мозговой штурм]];
+
#* [[мозговой штурм]]+;
 
#* [[групповой анализ]].
 
#* [[групповой анализ]].
 
# Психологические:
 
# Психологические:
Строка 30: Строка 30:
  
 
Методы обучения персонала:
 
Методы обучения персонала:
−
#
+
# [[Лекция]]
 +
# [[Семинар]]
 +
# [[Дистанционное обучение]]
 +
# [[Модульное обучение]]
 +
# [[Тренинг]]
 +
# [[Наставничество]]
 +
# [[Сторителлинг]]
 +
# [[Обучение действием]]
 +
# [[Обучение в рабочих группах]]
 +
# [[Ротация]]
 +
# [[In-Basket]]
 +
# [[Shadowing]]
 +
# [[Secondment]]
 +
# [[Buddying]]
  
  

Версия 21:36, 4 июля 2013

Карьера и обучение →


Кредо психотерапевта →


Тренинговые методы:

  1. Игровые:
  2. Обучающие:
  3. Диалоговые:
  4. Психологические:


Методы обучения персонала:

  1. Лекция
  2. Семинар
  3. Дистанционное обучение
  4. Модульное обучение
  5. Тренинг
  6. Наставничество
  7. Сторителлинг
  8. Обучение действием
  9. Обучение в рабочих группах
  10. Ротация
  11. In-Basket
  12. Shadowing
  13. Secondment
  14. Buddying


Методы оценки персонала:

  1. 360 градусов
  2. Деловые игры
  3. Интервьюирование
  4. Модели компетентности
  5. Тестирование
  6. Центр оценки


Источник — «http://www.maximfilimonov.ru/index.php?title=Максим_Филимонов,_тренер,_коуч&oldid=2882»